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四川最新残保金算法

时间:2019-01-06 08:40:09
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点到与北京市残疾人团结会签约互助多个区县多家残疾人职业全愈劳动站。依托现有职康站创建,帮扶站内智力、精力、重度肢体残疾人就业。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%,上海为1.6%)

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北京残保金 已为数百家企业供应了量身定制的专属残保金减免方案,在后期的递交减免时,"点到残保金在线"也会为每家互助企业供应一对一的专人办事用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签署1年以上(含1年)劳动合同(办事和谈)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年均匀人数盘算,效果须为整数。季候性用工应当折算为年均匀用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位实际摆设残疾人就业人数,是指上年本单位摆设残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月盘算。上年用人单位在职职工工资总额凭据**统计局有关文件划定口径盘算,搜罗计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、补助、补助和特别情况下付出的工资等项目。

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点到建立于2014年,是一家O2O办事平台公司,得到O2O办事明星大奖2016年全国各地市相继颁布了新的残疾人就业保障金征收办法,新的残保金征收办法不同以往的地方有很多。以北京为例:1、征收标准的变化保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。2、征收机构的变化由地税机关负责征收,用人单位如果未按规定缴纳保障金,逾期按日加收5‰的滞纳金。经税务机关催缴后仍未缴纳的可直接向法院提取诉讼。3、不同情况残保金的计算方式用人单位安排残疾人就业不满一年,一般按照残疾人就业的实际月份计算,不满一个月的,按照一个月来计算。新的残保金政策总结起来,简单一句话总结就是“必须交,而且翻倍的交”。很多中小企业业主用新的计算方式计算后哭道“天呐,一年都挣不了这么多啊!”听到这里有人要问了:这么多钱,我不交他能把我怎样?不交?你躲起来也没有用,躲得了初一躲不过十五,早晚还是要交滴。但是最好还是别晚交,不按规定时间交,逾期的滞纳金每天5%哦。如果100万残保金逾期1年,滞纳金=100万*365天*5‰=182.5万,不要因小失大哦!

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